Çalışma İzni Danışmanlığı

Oturma izni danışmanlığı işlemlerinizi Özgür Danışmanlık uzmanlığıyla gerçekleştirelim. Özgür Danışmanlık sizlere yasal, gerçek ve ekonomik çözümler bulur.

Çalışmak amacıyla Türkiye’de olan T.C. uyruklu olmayan tüm yabancılar, kanun gereği çalışma izni almak zorundadır. Türkiye’de çalışma izinleri T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenmektedir. Bakanlıktan istenen izinde, yabancı personel adayının tecrübesine ve bilgi birikimine, eğitim durumuna ve ikametiyle ilgili belgeler incelenmektedir. Bir diğer önemli etken, belirtilen belgelerin dışında yabancı personelin istihdam edeceği işverenin durumudur. Kanunlarımıza göre çalışma izni verilebilmesi için, işverenin ve çalışacak olan yabancı personelin sahip olması gereken kriterleri karşılayabiliyor olması gerekir.

Çalışma İzni verilirken dikkat edilen etkenler ;

• İş piyasasındaki durum,
• İş hayatındaki gelişmeler,
• İstihdama ilişkin sektörel, coğrafi ve ekonomik gelişmeler,
• Yabancı personelin yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin olmaması,
• Yabancı personelin bağlantılı olduğu ülke,
• Yabancı personelin güvenlik soruşturması
• Yabancı personelin eğitim durumu,
• Yapılacak olan işin özel niteliğini gösterir bilgiler,
• Yabancı personelin uzmanlık alanı, nitelik ve yetkinlikleri,
• Çalışacağı iş yerinin ülke ekonomisine katkısı vb. gibi etkenler bakanlık tarafından değerlendirmeye alınır ve son kararlar verilir.

İş verenin ve çalışacak yabancı personelin evraklarının uyumu ve uygunluğu, Çalışma Bakanlığı’nın değerlendirme kriterleri göz önüne alınarak hazırlanan bir dosya ile desteklenmeli ve çalışma izni alma olasılığını yüksek seviyeye getirmelidir. Çalışma izni konusunda başarı sağlamak için alanında tecrübeli uzmanlar tarafından hazırlanmış, eksiksiz bir başvuru dosyasına ve düzenli başvuru takibi ile doğru orantılıdır.

Çalışma İzni için Gerekli Evraklar;

• Oturum izni
• Pasaport
• 1 adet biyometrik fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş olmalıdır)
• İşverenin ve bakımı yapılacak bireyin kimlik fotokopisi
• İşverenin ve bakımı yapılacak bireyin yerleşim yeri belgesi
• İşverenin e-imzası